کتاب ها     مدیریت      راهنمای عملیاتی و اجرایی طراحی و پیاده سازی ساختار سازمانی
راهنمای عملیاتی و اجرایی طراحی و پیاده سازی ساختار سازمانی
تألیفمنصوره کریمی، نسرین حسینی
به اشتراک بگذارید:
 
قیمت: 320000 ریال   
   
   
   
 
سال چاپ: 1399   نوبت چاپ: اول   شابک: 6-9-95603-622-978
ویراست: دوم   تعداد صفحات: 177   ابعاد: وزیری
 
هدف اصلی این کتاب، احصا، طبقه‌بندی و ارائه مبانی قانونی و ضوابط و رویه‌های مدون و به روز در زمینه مباحث جاری ساختاری و تشکیلاتی دستگاه‌های اجرایی است. هم‌چنین، شفاف‌سازی فرآیندهای انجام کار، اعمال اصلاحات در فرآیندها در صورت نیاز، افزایش سرعت عمل و سهولت در نظارت بر حسن اجرای ضوابط تشکیلاتی و بازنگری مستمر در ضوابط تشکیلاتی، از جمله اهداف دیگر کتاب است.
مشاهده فهرست مطالب

کتاب های مرتبط با موضوع این کتاب:


فهرست مطالب

پیشگفتار

فصل ۱- کلیات و تعاریف
۱-۱- اهداف رفتاری
۲-۱- مقدمه
۳-۱- تعاریف عملیاتی سازماندهی
۴-۱- ضوابط واحدها و سطوح سازمانی و تشکیلاتی
۵-۱- مبانی سازمانی و تشکل‌ها
۶-۱- عناوین تشکل‌های سازمانی
۷-۱- خلاصه فصل
۸-۱- پرسش‌ها

فصل ۲- مبانی نظری سازماندهی
۱-۲- اهداف رفتاری
۲-۲- مقدمه
۳-۲- تعریف سازمان و ساختار سازمانی
۴-۲- شاخص‌های ساختار سازمانی
۵-۲- انواع ساختارهای سازمانی
۶-۲- تغییرات ساختاری
۷-۲- عارضه‌های سازمانی
۸-۲- برخی عوامل مؤثر بر انتخاب یا تغییر ساختار سازمانی
۹-۲- ساختار کلی سازمان از دیدگاه هنری مینتزبرگ
۱۰-۲- الگوهای نوین ساخت سازمانی
۱۱-۲- اقسام سازمان‌ها براساس میزان خلاقیت
۱۲-۲- ساختار سازمانی مناسب تکنولوژی بر مبنای دانش
۱۳-۲- سازمان مجازی
۱۴-۲- برخی از اشکال ساختارهای سازمان‌های موفق
۱۵-۲- برخی از ویژگی‌های ساختار سازمانی مطلوب
۱۶-۲- حوزه‌ها مختلف سازمان بر مبنای نوع وظایف
۱۷-۲- اجزای اصلی ساختار
۱۸-۲- روش‌های طراحی سازمان
۱۹-۲- تقسیم‌بندی دستگاه‌های اجرایی در نظام اداری
۲۰-۲- خلاصه فصل
۲۱-۲- پرسش‌ها

فصل ۳- عناوین مبانی قانونی و ضوابط سازماندهی
۱-۳- اهداف رفتاری
۲-۳- مقدمه
۳-۳- مبانی قانونی و مقررات سازمان‌دهی پیش از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری
۴-۳- مبانی قانونی و مقررات سازماندهی بعد از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری
۵-۳- بخش‌نامه‌های لغوشده براساس بخش‌نامه‌ی شماره ۲۰۰/۹۲/۱۳۷۱۲ مورخ ۱۳۹۲/۸/۴
۶-۳- مبانی قانونی و مقررات سازمان‌دهی مورد عمل قبل از اجرای قانون مدیریت خدمات کشوری
۷-۳- خلاصه فصل
۸-۳- پرسش‌ها

فصل ۴- فرآیند بررسی امور تشکیلاتی دستگاه‌های اجرایی
۱-۴- اهداف رفتاری
۲-۴- مقدمه
۳-۴- فرآیند بررسی و تصویب نمودار سازمانی
۴-۴- فرآیند بررسی و تصویب شرح وظایف
۵-۴- امور و وظایف حاکمیتی و تصدی
۶-۴- فرآیند بررسی و تصویب تشکیلات تفصیلی حوزه مرکزی دستگاه‌های اجرایی
۷-۴- فرآیند بررسی و تصویب تشکیلات تفصیلی واحدهای استانی و شهرستانی دستگاه‌های اجرایی
۸-۴- فرآیند بررسی پیشنهاد ایجاد، حذف و یا ادغام واحد سازمانی در نمودار سازمانی دستگاه اجرایی
۹-۴- فرآیند بررسی اساسنامه‌ها، لوایح و طرح‌های تشکیلاتی
۱۰-۴- چهارچوب بررسی پیشنهادهای سطح خرد تشکیلاتی دستگاه‌های اجرایی
۱۱-۴- پیشینه بانک پست‌های سازمانی بلاتصدی
۱۲-۴- فرآیند بررسی پست‌ها و واحدهای سازمانی در خارج از کشور
۱۳-۴- قوانین و مقررات تشکیلاتی در حوزه ایثارگران
۱۴-۴- دستگاه‌های اجرایی مستثنی‌شده از قانون مدیریت خدمات کشوری
۱۵-۴- قوانین و ضوابط تشکیلاتی مربوط به ساماندهی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی
۱۶-۴- بررسی ضوابط مربوط به روند واگذاری‌ها (شرکت‌های دولتی، واحدهای عملیاتی و واگذاری تصدی‌های اجتماعی، فرهنگی و خدماتی دستگاه‌های اجرایی)
۱۷-۴- خلاصه فصل
۱۸-۴- پرسش‌ها

فصل ۵- اسناد بالادستی و مستندات قانونی سازمان‌دهی
۱-۵- قانون اساسی، مصوب ۱۳۵۸ و آخرین اصلاحیه سال ۱۳۶۸
۲-۵- بندهایی از سیاست‌های کلی اقتصاد مقاومتی مصوب ۱۳۹۲ و سیاست‌های کلی نظام اداری مصوب ۱۳۸۹، سیاست‌های کلی نظام قانون‌گذاری مصوب ۱۳۹۸
۳-۵- نقشه راه اصلاح نظام اداری برنامه مهندسی نقش و ساختار دولت
۴-۵- اقدامات برنامه مهندسی نقش و ساختار دولت و برنامه خدمات عمومی در فضای رقابتی
۵-۵- قانون محاسبات عمومی کشور
۶-۵- قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش
۷-۵- قانون تسری قانون گزینش معلمان و کارکنان آموزش و پرورش به کارکنان سایر وزارت‌خانه‌ها و سازمان‌ها و مؤسسات و شرکت‌های دولتی
۸-۵- موادی از قانون مدیریت خدمات کشوری
۹-۵- موادی از قانون برنامه ششم توسعه
۱۰-۵- بندهایی از قوانین بودجه سال‌های ۱۳۹۶ تا ۱۳۹۹
۱۱-۵- موادی از قانون احکام دائمی برنامه‌های توسعه کشور

فهرست منابع و مآخذ


شرح کامل کتاب
در هر زمان و به هر شکلی که دستگاه اجرایی ایجاد شده باشد، چند مبحث مهم برای آن مطرح بوده است: طراحی ساختار و تشکیلات، استخدام نیروی انسانی، حقوق و دستمزد و آموزش. هر دستگاهی می‌بایست برای انجام وظایف اساسی، ساختار طراحی کند، نیرو جذب کند، نظام حقوق و دستمزد را تعریف نماید و نیروی انسانی خود را جهت انجام بهینه وظایف آموزش دهد. با توجه به پیشرفت علم و تکنولوژی، مسائل دستگاه‌های اجرایی روزبه‌روز چالشی‌تر می‌شوند و این تغییر باعث می‌شود دستگاه‌ها در پی طرح‌ها و ساختارهای جدیدی باشند که پاسخ‌گوی نیاز روز آن‌ها باشد؛ لذا طراحی کارآمد، متناسب و انعطاف‌پذیر برای تحقق اهداف پیش‌بینی‌شده‌ی دستگاه‌های اجرایی دولتی به منظور پیشرفت کشور امری ضروری است و بر این اساس در این کتاب تلاش شده است تا با طرح مبانی نظری، قوانین و مقررات، ضوابط و رویه‌های ملاک عمل سازمان‌دهی، چهارچوب و اصول یک سازماندهی صحیح و تشکیلات متناسب معرفی گردد.

ارتباط با ما
تلفکس: 22397361(021)
همراه: 09120139374
آدرس: تهران، میدان انقلاب، خیابان کارگر جنوبی
خیابان لبافی نژاد، خیابان جمالزاده جنوبی، پلاک 37، طبقه سوم، واحد 9

مشاهده محل انتشارات بر روی نقشه ی گوگل
 
درباره انتشارات
همراه ما باشید در:
 
راهنما
سفارش و خرید
پرسش های متداول
قوانین و مقررات سایت و نحوه ثبت شکایات
عضویت در خبرنامه انتشارات

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به انتشارات فرمنش است.  | Copyright 2000-2020 farmanesh.org©