فصل اول: تحلیل فلسفی برخی مفاهیم
1-1- اهداف رفتاری
2-1- مقدمه
3-1- عملکرد
4-1- سنجش عملکرد
5-1- نظارت بر عملکرد
6-1- ارزیابی عملکرد
7-1- مدیریت عملکرد
8-1- خلاصه فصل اول
9-1- تحقیق و بررسی
فصل دوم: مدیریت عملکرد و تصمیم گیری
1-2- اهداف رفتاری
2-2- مقدمه
3-2- تصمیم گیری با معیارهای چندگانه
4-2- ارزیابی و بررسی مدل های تصمیم گیری چندشاخصه
- مدل های غیرجبرانی
- مدل های جبرانی
5-2- انواع روش های بی مقیاس سازی شاخص های ارزیابی عملکرد
- بی مقیاس سازی خطی
- بی مقیاس سازی با استفاده از روش نرمال سازی
6-2-خلاصه فصل دوم
7-2-تحقیق و بررسی
فصل سوم: مدل های جبرانی
1-3- اهداف رفتاری
2-3- مقدمه
3-3- انواع مدل های جبرانی
- آنتروپی
- SAW
- TOPSIS
- VIKOR
- فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)
- ELECTRE
- روش میانگین رتبه ها
- روش بردا
- روش کپلند
- مرحله ادغام
4-3- خلاصه فصل سوم
5-3- تحقیق و بررسی
فصل چهارم: مدل های غیرجبرانی
1-4- اهداف رفتاری
2-4- مقدمه
3-4- مدل های غیرجبرانی
- روش تسلط
- روش لکسیکوگراف
- تاکسونومی
4-4- خلاصه فصل چهارم
5-4- تحقیق و بررسی
فصل پنجم: آشنایی با منطق فازی
1-5- اهداف رفتاری
2-5- مقدمه
3-5- منطق فازی
4-5- AHP فازی
5-5- FTOPSIS
6-5- تکنیک دیمتل فازی
7-5- خلاصه فصل پنجم
8-5- تحقیق و بررسی
فصل ششم: آشنایی با نرم افزار تصمیم گیری پیشرفته (Super Decisions) درحل مسائل AHP
1-6- اهداف رفتاری
2-6- مقدمه
3-6- نرم افزار تصمیم گیری پیشرفته (Super Decisions)
- ایجاد خوشه های هدف، معیارها و گزینه ها
- ایجاد عناصر درون هر خوشه
- ایجاد ارتباط میان عناصر
- نرخ ناسازگاری
4-6- خلاصه فصل ششم
5-6- تحقیق و بررسی
جدول نرمال
مراجع
|