فصل اول: تحلیل فلسفی برخی مفاهیم
1-1- اهداف رفتاری
2-1- مقدمه
3-1- عملکرد
4-1- سنجش عملکرد
5-1- نظارت بر عملکرد
6-1- ارزیابی عملکرد
7-1- مدیریت عملکرد
8-1- خلاصه فصل اول
9-1- تحقیق و بررسی

فصل دوم: مدیریت عملکرد و تصمیم گیری
1-2- اهداف رفتاری
2-2- مقدمه
3-2- تصمیم گیری با معیارهای چندگانه
4-2- ارزیابی و بررسی مدل های تصمیم گیری چندشاخصه
  - مدل های غیرجبرانی
  - مدل های جبرانی
5-2- انواع روش های بی مقیاس سازی شاخص های ارزیابی عملکرد
  - بی مقیاس سازی خطی
  - بی مقیاس سازی با استفاده از روش نرمال سازی
6-2-خلاصه فصل دوم
7-2-تحقیق و بررسی

فصل سوم: مدل های جبرانی
1-3- اهداف رفتاری
2-3- مقدمه
3-3- انواع مدل های جبرانی
  - آنتروپی
  - SAW
  - TOPSIS
  - VIKOR
  - فرآیند تحلیل سلسله مراتبی (AHP)
  - ELECTRE
  - روش میانگین رتبه ها
  - روش بردا
  - روش کپلند
  - مرحله ادغام
4-3- خلاصه فصل سوم
5-3- تحقیق و بررسی

فصل چهارم: مدل های غیرجبرانی
1-4- اهداف رفتاری
2-4- مقدمه
3-4- مدل های غیرجبرانی
  - روش تسلط
  - روش لکسیکوگراف
  - تاکسونومی
4-4- خلاصه فصل چهارم
5-4- تحقیق و بررسی

فصل پنجم: آشنایی با منطق فازی
1-5- اهداف رفتاری
2-5- مقدمه
3-5- منطق فازی
4-5- AHP فازی
5-5- FTOPSIS
6-5- تکنیک دیمتل فازی
7-5- خلاصه فصل پنجم
8-5- تحقیق و بررسی

فصل ششم: آشنایی با نرم افزار تصمیم گیری پیشرفته (Super Decisions) درحل مسائل AHP
1-6- اهداف رفتاری
2-6- مقدمه
3-6- نرم افزار تصمیم گیری پیشرفته (Super Decisions)
  - ایجاد خوشه های هدف، معیارها و گزینه ها
  - ایجاد عناصر درون هر خوشه
  - ایجاد ارتباط میان عناصر
  - نرخ ناسازگاری
4-6- خلاصه فصل ششم
5-6- تحقیق و بررسی

جدول نرمال

مراجع