کتاب ها     مدیریت      تاکتیک‌های افزایش نفوذ در منابع انسانی سازمان‌ها
تاکتیک‌های افزایش نفوذ در منابع انسانی سازمان‌ها
ترجمهسید احمد بزاز جزایری، نسرین مهدی فر
به اشتراک بگذارید:
 
قیمت: 210000 ریال   
   
   
   
 
سال چاپ: 1398   نوبت چاپ: اول   شابک: 5-6-95603-622-978
ویراست: اول   تعداد صفحات: 68   ابعاد: وزیری
 
این کتاب در مورد نفوذ است، چگونه می‌توان آن را توسعه داد، چگونه می‌توان از آن برای تأثیرگذاری روی رفتار و تفکر افرادی که با شما کار می‌کنند استفاده کرد. توانایی اعمال نفوذ بر دیگران یکی از مهم‌ترین عوامل موفقیت برای افراد در هر یک از سطوح سازمانی است و غیرمدیران را هم شامل می‌شود. حتی آن‌هایی که قدرت سازمانی رسمی دارند از درک و به‌کارگیری اعمال نفوذ در کار سود می‌برند.
مشاهده فهرست مطالب

کتاب های مرتبط با موضوع این کتاب:


فهرست مطالب

پیشگفتار 

فصل 1- نفوذ، قدرت، و متقاعدسازی
1-1- قدرت
2-1- نفوذ (تأثیرگذاری)
3-1- متقاعدسازی
4-1- مرور فصل

فصل 2- پایه و اساس نفوذ
1-2- قابلیت اعتماد
2-2- قابلیت اطمینان (اعتبار)
3-2- جرأت‌ورزی (قاطعیت)
4-2- مرور فصل

فصل 3- تاکتیک‌ها
1-3- ایجاد اعتبار متقابل
2-3- منبع تخصصی،اطلاعات و منابع باشید
3-3- به افراد کمک کنید تا زمینه‌های مشترک را پیدا کنند
4-3- مسائل را به شیوه خودتان چهارچوب دهید
5-3- ایجاد شبکه حمایتی
6-3- از ارتباطات متقاعدکننده استفاده کنید
7-3- مرور فصل

فصل 4- اعمال نفوذ به پایین و کنار
1-4- نفوذ بر زیردستان
2-4- نفوذ بر روی همرده‌ها (همتایان)
3-4- مرور فصل

فصل 5- نفوذ بر رئیستان
1-5- افراد با نفوذ
2-5- یافته‌های یک مطالعه
3-5- چگونه نفوذ بر رئیستان را از دست می‌دهید.
4-5- مرور فصل

فصل 6- اخلاقیات نفوذ
1-6- غایات
2-6- وسایل
3-6- مرور فصل

واژه‌نامه 


شرح کامل کتاب
چه یک سرپرست باشید یا یک مدیر و یا یک دست اندرکار حقیقی (کمک‌دهنده فردی) باشید، شما می‌توانید نفوذتان را در کار افزایش دهید و این کتاب چگونگی آن را به شما نشان می‌دهد. در فصل اول مفهوم نفوذ شرح داده می‌شود و نشان خواهد داد که نفوذ متفاوت از سایر ابزارهای انجام کار مانند: قدرت، اجبار و متقاعدسازی است. در فصل دوم، چهارچوب مفهومی نفوذ به همراه دو عامل اصلی ارائه خواهد شد: (1) جنبه‌های اساسی نفوذ (اعتمادسازی، اعتبار و اطمینان‌سازی و جرأت‌ورزی)، و (2) شش تاکتیک عملی برای نفوذ بر دیگران. زیرا نفوذ مبتنی بر اعتماد است، ویژگی‌های اساسی و بنیادی نفوذ چیزهایی هستند که شما بایستی در کارتان به نمایش بگذارید اگر هدفتان تغییر تفکر و رفتار دیگران در محیط کار باشد. هنگامی که شما این ویژگی‌ها را دارید، می‌توانید تاکتیک‌های مناسب را برای وضعیت خود انتخاب و اعمال کنید. در فصول چهار و پنج کشف خواهید کرد که در چه مسیری قرار دارید. این فصول نکات عملی را برای نفوذ و تأثیرگذاری بر سه دسته از افرادی که در زندگی کاری‌تان خیلی مهم هستند: زیردستان، همکاران و رئیستان، به شما پیشنهاد خواهد داد. نهایتاً در فصل ششم، به مسئله اخلاق پرداخته می‌شود. نفوذ یک طرف بالقوه تاریک هم دارد. می‌تواند برای مقاصد غلط به‌کار رود: فریب دادن، سرکار گذاشتن، دست‌کاری، خودخواهی و استفاده شخصی از اموال عمومی. فصل آخر این کتاب، این مسائل اخلاقی را بر حسب اهداف و نیات و ابزار نفوذ‌کننده مورد ارزیابی قرار می‌دهد. ملخص کلام این است که با خواندن این کتاب، یاد می‌گیرید که چگونه بتوانید در کار تأثیرگذارتر باشید.

ارتباط با ما
تلفکس: 22397361(021)
همراه: 09120139374
آدرس: تهران، میدان انقلاب، خیابان کارگر جنوبی
خیابان لبافی نژاد، خیابان جمالزاده جنوبی، پلاک 37، طبقه سوم، واحد 9

مشاهده محل انتشارات بر روی نقشه ی گوگل
 
درباره انتشارات
همراه ما باشید در:
 
راهنما
سفارش و خرید
پرسش های متداول
قوانین و مقررات سایت و نحوه ثبت شکایات
عضویت در خبرنامه انتشارات

کلیه حقوق این وب سایت متعلق به انتشارات فرمنش است.  | Copyright 2000-2020 farmanesh.org©