فصل 1- کلیات تاریخچه و قوانین و مقررات مرتبط با قانون کار
اهداف رفتاری
کار از نظر برخی اندیشمندان
کار و کوشش از نظر اسلام
ارزش کار و کارگر در اسلام
کار از بینش ارزش‌های اسلامی
هرکه کارش بیش، سهمش بیش‌تر
کار در علم اقتصاد و حقوق
مشخصه‌های حقوق کار
حقوق کار در جایگاه حقوق عمومی
پیدایش و تحولات حقوق کار
ویژگی‌های مدون شدن حقوق کار
پیدایش قانون کار در جهان
مدون شدن قانون کار در ایران
قوانین و منابع داخلی مرتبط با حقوق و روابط کار
شوراهای قانونی مربوط به روابط کار
پیوست1 – اصولی از قانون اساسی مرتبط با قانون کار
پیوست2 – موادی از قانون مدنی مرتبط با قانون کار
خلاصه فصل
پرسش‌ها

فصل 2- دامنه شمول قانون کار
اهداف رفتاری
دامنه شمول قانون کار
تابعین قانون کار و تعاریف کارگر، کارفرما و کارگاه
کار تابع و کارگر
اشخاص حقوقی
شمول قانون کار براساس مفاد و مقررات جاری قانون کار
کارکنان غیرمشمول قانون کار
خلاصه فصل
پرسش‌ها

فصل 3- قرارداد کار
اهداف رفتاری
تعریف قرارداد کار در قانون کار مصوب 1369
قرارداد کار قبل از تصویب قانون
قرارداد موقت و قرارداد غیرموقت
ماهیت و نقش دولت در قرارداد کار
قرارداد کار و نحوه تنظیم و مفاد آن
ویژگی‌های قرارداد کار
شروط حاکم بر قرارداد قانون کار
شرایط فسخ قرارداد کار
پیمان‌های دسته‌جمعی، قرارداد کار نیست
انواع قرارداد کار
شرایط صحت قرارداد کار
شرایط کار زنان و کار سخت و زیان‌آور
شرایط کار نوجوانان
ممنوعیت‌های قانونی انعقاد قرارداد کار
خاتمه قرارداد کار
تعلیق قرارداد کار
خلاصه فصل
پرسش‌ها

فصل 4- مزد، نظریه‌ها و جدول مزد
اهداف رفتاری
قسمت اول: مزد و نظریه‌های مزد
قسمت دوم: جدول مزد
قسمت سوم: مبانی قانونی کار در ارتباط با مزد
خلاصه فصل
پرسش‌ها

فصل 5- حداقل مزد و تاریخچه آن
اهداف رفتاری
روش‌های تعیین حداقل دستمزد
روش‌های ترکیبی تعیین حداقل دستمزد در برخی از کشورها
نقش دولت در فرآیند تصمیم‌گیری حداقل مزد
تعیین نرخ حداقل دستمزد در عمل
معیارهای تعیین حداقل دستمزد
حداقل مزد موضوع مواد 41 و 42 قانون کار
اهداف تعیین حداقل مزد در مقررات بین‌المللی
ضوابط و معیارهای مربوط به حداقل مزد
تاریخچه حداقل مزد
آیین‌نامه‌ها، بخش‌نامه‌ها و دستورالعمل‌های حداقل مزد
مصوبات بن کارگری
خلاصه فصل
پرسش‌ها

فصل 6- طبقه‌بندی و ارزیابی مشاغل و مزد ثابت
اهداف رفتاری
مزد از لحاظ قانون کار
تعیین مزد ثابت از طریق ارزیابی مشاغل
طرح طبقه‌بندی مشاغل
مبانی قانونی طبقه‌بندی و ارزش‌یابی مشاغل
نظام ارزیابی مشاغل از نظر قانون کار
الزامات قانونی ارزش‌یابی و طبقه‌بندی مشاغل
نظام ارزیابی مشاغل تا قبل از 1389/5/18  
اثر نظام طبقه‌بندی مشاغل بر دیگر مواد قانون کار
... آیین‌نامه اجرایی تهیه طرح طبقه‌بندی مشاغل کارگاه‌ها موضوع تبصره یک ماده 49 قانون کار
عوامل اصلی و سطوح نظام ارزیابی و طبقه‌بندی مشاغل از تاریخ 1389/5/18
دفاتر مشاوره فنی طبقه‌بندی مشاغل کارگری
... آیین‌نامه‌ی نحوه‌ی تشکیل و فعالیت دفاتر مشاوره فنی طبقه‌بندی مشاغل کارگری مصوب
موافقت‌نامه برای انجام بازنگری کلی در طرح طبقه‌بندی مشاغل
مراحل تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در ‏کارگاه‌ها
تشکیل کمیته‌های دایمی طبقه‌بندی مشاغل کارگاه موضوع دستورالعمل 1389 معاونت روابط کار
جمع‌آوری اطلاعات و تجزیه و تحلیل آن‌ها
استانداردهای مشاغل و کدگذاری
الزام تهیه طرح
طراحی مشاغل
مشخصات طبقات، سطوح و سایر اجزای شغل
شناسنامه‌ی شغل
اجرای طرح و تطبیق کارکنان با طرح  طبقه‌بندی مشاغل مصوب
استمرار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل
فوق‌العاده بازار کار (جذب)
فوق‌العاده پست یا مسئولیت و سرپرستی
بازنگری کلی طرح‌های طبقه‌بندی مشاغل
شرایط بازنگری
ضرورت شروع کار و گزارش توجیهی بازنگری
همگن‌سازی شغل‌های مشابه
تفکیک پست از شغل
تخصیص پست به شغل
ضوابط پرداخت فوق‌العاده پست یا سرپرستی
مقررات فوق‌العاده پست
موافقت‌نامه تجدید نظر کلی در طرح طبقه‌بندی مشاغل
برگه ارزیابی مرحله اول طرح طبقه‌بندی مشاغل
پرسش‌نامه سنجش عملکرد کارشناس (طراح) طبقه‌بندی مشاغل
تأییدیه اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل توسط وزارت کار
اعلام تعیین مزد و مزایای کارکنان مؤسسه با اجرای طرح وزارت کار
تأییدیه نهایی طرح طبقه‌بندی مشاغل وزارت کار
مشخصات کارگاه مشمول تهیه طرح
شناسنامه اعضای کمیته‌های طبقه‌بندی مشاغل
نمونه قرارداد تهیه و اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل
نرخ تعرفه ارزیابی شغل و تطبیق وضع کارکنان با طرح  طبقه‌بندی مشاغل
خلاصه فصل
پرسش‌ها

فصل 7- نظام‌های پرداخت کارمزدی، عملکردی و انگیزشی
اهداف رفتاری
نظام‌های پرداخت انگیزشی
انواع نظام‌های انگیزشی
دستمزد تولید
نظام‌های کارمزدی در قانون کار
انواع کارمزد
نظام‌های پاداش افزایش تولید و بهره‌وری در قانون کار
اصول حاکم بر نظام پرداخت پاداش افزایش تولید (ماده 47)
ضوابط ایجاد انگیزه برای تولید بیش‌تر و باکیفیت
ویژگی‌ها و مشخصات پاداش افزایش تولید
نحوه‌ی تعیین پاداش
خلاصه فصل
پرسش‌ها

فصل 8- نظام ارزش‌یابی شاغلین (مبانی نظری و شاغلین مشمول قانون کار)
اهداف رفتاری
قسمت اول: مبانی نظری ارزش‌یابی شاغلین
قسمت دوم: نظام ارزیابی شاغلین مشمول قانون کار
خلاصه فصل
پرسش‌ها

فصل 9- مقررات بین‌المللی قانون کار
اهداف رفتاری
سازمان بین‌المللی کار
ایران و رابطه‌ی آن با سازمان بین‌المللی کار
وضعیت حقوقی مقاوله‌نامه‌ها، توصیه‌نامه‌ها و عهدنامه‌های اصلی در ارتباط با روابط کار
منابع بین‌المللی (خارجی) حقوق کار
خلاصه فصل
پرسش‌ها

فصل 10- دادرسی و مراجع حل اختلاف
اهداف رفتاری
نظام حل و فصل اختلافات کارگری
روش‌های رسیدگی به اختلافات کارگری- کارفرمایی
حل و فصل اختلافات کارگری و کارفرمایی در مقررات بین‌المللی کار
تضمین‌های اجرایی قواعد حقوقی کارگری و کارفرمایی
حمایت و یا به‌گونه‌ای دخالت دولت در امور کارگری
شرایط تسهیل‌کننده‌ی امر حقوقی در زمینه‌ی روابط کار
صلاحیت مراجع حل اختلاف کارگری وکارفرمایی
جنبه‌های حقوقی اختلافات کارگری
اختلافات فردی و جمعی کارگری و کارفرمایی
قانون کار و آیین دادرسی و مراجع حل اختلاف روابط کارگر و کارفرما
محاکم دادگستری، ارتباط و نقش آن در دادرسی کار
شکایت از آرای قطعی مراجع حل اختلاف به دیوان عدالت اداری
آیین دادرسی کار و مفاد مقررات مربوط
خلاصه فصل
پرسش‌ها

فصل 11- حفاظت فنی، بهداشت و بازرسی کار
اهداف رفتاری
شغل بازرسی کار و ویژگی‌های اصلی آن
پیشینه‌ی بازرسی کار از منظر بین‌المللی
سیر تحول اصول بازرسی کار
شکل‌گیری انجمن بین‌المللی بازرسی کار
منشأهای قانونی بازرسی کار از نظر بین‌المللی
پیشینه‌ی ادارات بازرسی کار در ایران
وظایف قانونی بازرسان کار در مقررات داخلی
مسائل بررسی حوادث ناشی از کار
راهنمای متقاضیان بررسی حوادث ناشی از کار
مواد قانونی 85 تا 95 بازرسی و حفاظت فنی و بهداشت کار
بازرسی کار مواد 96 تا 106 قانون کار، فصل چهارم، مبحث دوم
قوانین و مقررات بازرسی
خلاصه فصل
پرسش‌ها

فصل 12- قانون کار و پیوست‌ها
فصل اول: تعاریف کلی و اصول
فصل دوم: قرارداد کار
فصل سوم: شرایط کار
فصل چهارم: حفاظت فنی و بهداشت کار
فصل پنجم: آموزش و اشتغال
فصل ششم: تشکل‌های کارگری و کارفرمایی
فصل هفتم: مذاکرات و پیمان‌های دسته جمعی کار
فصل هشتم: خدمات رفاهی کارگران
فصل نهم: مراجع حل اختلاف
فصل دهم: شورای عالی کار
فصل یازدهم: جرایم و مجازات‌ها
فصل دوازدهم: مقررات متفرقه
پیوست شماره1- فهرست موضوعی مواد قانون کار به ترتیب حروف الفبا
پیوست شماره 2- مفاهیم موضوعی و نمایه قانون کار به ترتیب مواد
پیوست شماره 3- نمونه قرارداد ارائه‌شده وزارت کار

فصل 13- مبانی قانونی، مقررات و پرسش و پاسخ امور ایثارگران
الف - پرسش و پاسخ‌ها
ب - مبانی قانونی
مبانی قانونی حمایت از آزادگان و جانبازان -
... قانون اعطای امتیازات ایثارگری و اشتغال در مناطق جنگی و جنگ‌زده به کارگران مشمول قانون کار -
 ... بخشنامه‌های ضوابط مربوط به تسهیلات و حمایت از آزادگان و جانبازان -
... دستورالعمل نحوه اجرای تبصره ماده 18 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان -
... آیین‌نامه اجرایی ماده (4) قانون اعطای امتیازات ایثارگری و اشتغال در مناطق جنگی و جنگ‌زده -
... جدول مناطق جنگی و جنگ‌زده موضوع ماده 3 آیین‌نامه اجرایی ماده 4 قانون اعطای امتیازات -
... دستورالعمل اعطای معادل یک گروه به کارگران بسیجی عضو گردان‌های عاشورا- 1377/4/9-12160 معاون -

فصل 14- پرسش و پاسخ‌های کاربردی در حوزه‌ی حقوق و روابط کار
الف- پرسش و پاسخ قرارداد کار
ب- پرسش و پاسخ حق‌السعی و مزد و مزایا
ج- پرسش و پاسخ عیدی و پاداش پایان سال
د- پرسش و پاسخ تعطیلات و مرخصی‌ها ساعت کاری و اضافه‌کاری
هـ- پرسش و پاسخ کمک‌هزینه‌های مسکن، خواربار، بن و عایله‌مندی
و- پرسش و پاسخ طبقه‌بندی مشاغل کارگری
ز- پرسش و پاسخ حاضر نشدن کارگر در محل کار (ترک کار)
ح- پرسش و پاسخ هیئت‌های حل اختلاف و دیوان عدالت اداری
ط- پرسش و پاسخ مقررات انضباطی

فصل 15- قوانین و مقررات پرکاربرد قانون تأمین اجتماعی مصوب 1345/4/3و اصلاحات و اضافات بعدی
قسمت اول: تسهیلات و مقررات حمایتی
مفاهیم بیمه‌ای
غرامت دستمزد
حوادث و بیماری‌ها
کمک بارداری
ازکارافتادگی
بازنشستگی
کمک‌هزینه‌ی ازدواج
کمک‌هزینه‌ی عایله‌مندی (حق اولاد)
مقرری بیمه بیکاری
کمک‌هزینه کفن و دفن
کمک‌هزینه سفر
پروتز و اروتز
غرامت دستمزد ایام بیماری
سایر مقررات عمومی
قسمت دوم: موادی از قانون تأمین اجتماعی پرکاربرد در دستگاه‌های اجرایی

فهرست منابع